1. Общие положения

 

            1.1. Отдел молодежных инициатив является структурным подразделением Муниципального автономного учреждения «Молодежный центр «Гелиос» (далее МАУ «МЦ «Гелиос»).

            1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Уставом учреждения, постановлениями и распоряжениями администрации города, приказами Учредителя, утвержденным муниципальным заданием на соответствующий финансовый год, настоящим положением.

            1.3. Руководитель и специалисты структурного подразделения назначаются на должность и освобождаются от нее приказом директора МАУ «МЦ «Гелиос».

            1.4. Положение об отделе утверждается директором МАУ «МЦ «Гелиос».

 

2. Основные цели и задачи

 

            Основной целью деятельности отдела молодежных инициатив является: создание условий для развития и реализации потенциала детей и молодежи на благо города, округа и страны.

            2.1. Вовлечение детей, студентов и рабочей молодежи в социально – значимую, общественно-полезную деятельность, в практическое решение социально-экономических и иных проблем города.

            2.2. Привлечение молодежи к формированию и реализации ведомственных целевых программ по работе с детьми и молодежью.

            2.3. Координация деятельности молодежных общественных объединений, в том числе клубов по месту жительства, клубов по интересам, волонтерских движений, осуществление поддержки молодых семей, талантливой молодежи, молодежных инициатив.

            2.4. Разработка и реализация системы деятельности в сфере профессиональной ориентации, социализации подростков и молодежи, в том числе лиц с ограниченными возможностями.

            2.5. Разработка и реализация системы взаимодействия с другими организациями и ведомствами по вопросам, отнесенным к компетенции отдела.

 

3. Структура отдела

 

            3.1. Структуру и штат отдела утверждает директор учреждения, на основе утвержденных показателей для формирования штатного расписания на соответствующий финансовый год.

            3.2. В структуру отдела входят:

            - начальник отдела молодежных инициатив;

            - специалист по социально-проектной деятельности;

            - специалист по работе с общественными организациями;

            - психолог-профконсультант;

            - юрисконсульт по ювенальной работе.

 

4. Основные направления деятельности отдела

 

            4.1. Поддержка детских и молодежных проектов, социальных инициатив:

            - развитие системы конкурсов социальных проектов среди детей, подростков и молодежи, оказание поддержки их реализации в муниципальном образовании, по месту жительства, учебы;

            - развитие системы муниципальных культурно-массовых и досуговых мероприятий, основанных на преемственности культурно-исторических традиций муниципального образования и субъекта Российской Федерации;

            - содействие в проведении детских, студенческих и молодежных праздников;

            содействие в проведении мероприятий по поддержке талантливой и способной молодежи.

            4.2. Поддержка деятельности молодежных и детских общественных объединений, в том числе, клубов по интересам, клубов по месту жительства, волонтерского движения:

            - развитие форм ученического, молодежного и студенческого самоуправления;

            - содействие в развитии общественным формированиям (детским и молодежным парламентам, ассамблеям, «правительствам», советам, ассоциациям и др.), способствующим гражданскому воспитанию детей и молодежи, защите их законных интересов, формированию правовой, политической культуры, гражданской позиции у детей и молодежи;

            - содействие в проведении мероприятий с детьми и подростками на игровых площадках по месту жительства;

            - координация деятельности актива молодежных общественных объединений;

            - содействие проведению различных мероприятий среди молодых семей;

            - содействие проведению семинаров, тренингов, конференций, слетов, круглых столов с участием представителей молодежных и детских общественных объединений;

            - сопровождение инициатив волонтерского движения;

             - консолидация общих усилий в развитии волонтерского движения в городе, выработки инновационных предложений и инициатив;

            - содействие в выборе направления волонтерской деятельности;

            - оказание методической помощи в стратегическом планировании волонтерской деятельности;

            - организация пропаганды здорового образа жизни, путем содействия в проведении различных акций, мероприятий среди детей, подростков и молодежи.

            4.3. Социально-психологическое, профориентационное направление:

            - профессиональное диагностирование;

            - профконсультирование;

            - содействие в формировании индивидуального маршрута профессионального самоопределения;

            - помощь в реализации индивидуального маршрута профессионального самоопределения, в том числе лиц с ограниченными возможностями;

            - содействие в организации целевых экскурсий профориентационной направленности;

            - формирование системы социальных практик.

            4.4. Организация работы молодежного консультативно-диагностического кабинета.

 

5. Основные функции отдела

 

            5.1. Участие в составлении перспективных и текущих планов деятельности учреждения в рамках компетенции отдела и учреждения в целом.

            5.2. Изучение инновационного подхода в деятельности других учреждений по вопросам компетенции отдела.

            5.3. Содействие в подготовке и реализации деятельности учреждения в сфере детского, подросткового и молодежного досуга и совершенствованию общественно-полезной деятельности молодежи в городе.

            5.4. Осуществление подготовки, обеспечение участия в детских и молодежных общественных объединений в фестивалях, конкурсах, конференциях, круглых столах, семинарах и других мероприятиях различного уровня по профилю отдела.

            5.5. Содействие созданию организаций и клубов, деятельность которых направлена на решение задач реализации молодежной политики, развития культурных и досуговых программ.

            5.6. Организация работы по усилению волонтерского движения в городе.

            5.7. Формирование и ведение баз данных, в том числе электронных, по вопросам, относящихся к компетенции отдела.

            5.8. Анализ и мониторинг статистических данных по деятельности отдела.

            5.9. Содействие в подготовке и выпуске методических материалов, буклетов и другой продукции по профилю деятельности отдела.

            5.10. Содействие выпуску сувениров, открыток, фотографий популяризирующих социально-значимую деятельность детей и молодежи.

            5.11. Предоставление информации о работе отдела в средствах массовой информации, на сайте учреждения и городском портале администрации города Югорска.

            5.12. Своевременная подготовка и предоставление, в установленном порядке, планов работы и отчетности о результатах деятельности отдела.

            5.13. Комплектование и учет документов, в процессе деятельности отдела, согласно номенклатуры дел, утвержденной директором учреждения.

            5.14. Оказание информационной и методической помощи специалистам и организациям, ведущим свою деятельность в сфере молодежной политики.

            5.15. Организация мероприятий по повышению профессионального уровня и повышения квалификации работников отдела по освоению инновационных технологий и воспитательных систем.

            5.16. Совершенствование кадрового потенциала – повышение профессионального мастерства, образовательного уровня, квалификации специалистов отдела.

 

6. Организация деятельности отдела

 

            6.1. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальным заданием учреждения, утвержденным учредителем на соответствующий финансовый год.

            6.2. Содержание и объем работы, права, обязанности, ответственность, функции специалистов отдела определяются должностными инструкциями, утвержденными директором учреждения.

 

7. Организация взаимодействия с другими подразделениями

 

            7.1. Для достижения целей и решения задач по реализации основных направлений деятельности отдел осуществляет взаимодействие:

            - с другими отделами учреждения;

            - с учреждениями, организациями, предприятиями в сфере молодежной политики, культуры, находящимися на территории муниципального образования и других субъектах Российской Федерации (по предварительному запросу и согласованию с директором учреждения, учредителем);

            - с органами местного самоуправления (по согласованию с директором учреждения);

            - с молодежными объединениями, общественными организациями, политическими партиями и движениями молодежи.

            7.2. В рамках организации взаимодействия отдел осуществляет следующее:

            - обмен опытом работы с другими учреждениями культурно -досугового молодежного типа;

            - изучает и обобщает новые формы культурно-досуговой и молодежной деятельности;

            - изучает и обобщает новые формы культурно-досуговой и молодежной деятельности;

            - производит информационный отдел между учреждениями и организациями муниципального образования по основным направлениям своей деятельности.

 

8. Руководство отделом

 

            8.1. Руководство отдела осуществляет начальник отдела в рамках своей компетенции.

            Начальник отдела выполняет следующие функции:

            - вносит на рассмотрение директора учреждения (или лица исполняющего обязанности директора,  в связи с отсутствием) проекты документов по вопросам работы отдела;

            - планирует, организует, контролирует деятельность отдела;

            - несет ответственность за качество и эффективность организационно-методической, культурно-массовой и досуговой работы;

            - контролирует исполнение правил внутреннего трудового распорядка работниками отдела;

            - координирует деятельность работников отдела;

            - несет ответственность за технику безопасности, противопожарную безопасность в отделе;

            - несет ответственность за предоставленную информацию, отчетность о деятельности отдела.

            8.2. Работники отдела подчиняются начальнику отдела и директору учреждения.

 

9. Обязанности отдела

 

            С целью организации ведения работы по реализации основных направлений деятельности на отдел возлагаются следующие обязанности:

            9.1. Выполнение надлежащим образом своих обязательств, утвержденных уставом учреждения, муниципальным заданием, настоящим Положением об отделе, в соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации.

            9.2. Отдел молодежных инициатив несет ответственность за выполнение закрепленных за ним задач и функций.

            9.3. Предоставлению документов по планированию и отчетности в рамках своей деятельности.

            9.4. Своевременное, в установленном порядке предоставление руководству учреждения документации по планированию и отчетности отдела, иной информации о деятельности отдела.

            9.5. Выполнение работниками отдела функциональных обязанностей предусмотренных в должностных инструкциях.

            9.6. Организация делопроизводства отдела (ведение протоколов заседаний, планирование деятельности, составление отчетов).

 

10. Права отдела

 

            В целях обеспечения деятельности отдела для достижения поставленных целей и задач по реализации основных направлений деятельности и программ отдел и его работники имеют право:

            10.1. Запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений (отделов) учреждения информацию, необходимую для проведения работы, входящей в компетенцию отдела.

            10.2. Проводить в пределах своей компетенции в установленном порядке переговоры с организациями, учреждениями и предприятиями в части молодежной политики.

            10.3. Созывать в случае необходимости совещания с участием заинтересованных лиц.

            10.4. Вносить на рассмотрение директора учреждения предложения по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

            10.5. По согласованию с директором учреждения привлекать в установленном порядке работников учреждения для подготовки и проведения различных мероприятий.

            10.6. Представлять интересы от имени учреждения по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в других организациях, предприятиях и учреждениях. Участвовать в совещаниях, семинарах, конференциях, круглых столах и других форматах.

            10.7. Пользоваться всеми техническими средствами учреждения для выполнения поставленных перед отделом задач.

 

11. Отдел несет ответственность за:

 

            11.1. Выполнение в полном объеме возложенных задач.

            11.2. Выполнение работниками отдела функциональных обязанностей.

            11.3. Сохранность и использование по назначению имущества, находящегося в отделе вверенного работодателем, имущества других работников, третьих лиц.

            11.4. Достоверность данных, указанных в документации, предоставляемой отделом.

            11.5. Состояние трудовой дисциплины при исполнении обязанностей по организации мероприятий рабочего процесса отдела и при организации и проведении мероприятий по реализации основных направлений деятельности отдела.

            11.6. Всю полноту ответственности за качество и своевременность выполнения возложенных настоящим Положением на отдел задач и функций несет начальник отдела.

            11.7. Степень ответственности других работников устанавливается должностными инструкциями.

            11.8. Работу отдела курирует заместитель директора по работе с детьми и молодежью.